Rize’de ÇAYKUR işçileri, 3 Nisan 2026 tarihli ve 11146 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen yeni kriterlere büyük tepki gösterdi. Yıllardır kuruma emek veren işçiler, özellikle yaş kriterinin adaletsiz olduğunu ve sendikaları Öz Gıda İş’in bu duruma sessiz kaldığını belirterek mağduriyetlerini dile getirdi.
Kıdemli işçiler, sendikalarına düzenli aidat ödemelerine rağmen, kuruma yeni başlayan ve daha genç olan çalışanların yaş avantajıyla hak sahibi yapıldığını, kendilerinin ise 45-50 yaş aralığında olmaları nedeniyle saf dışı bırakıldığını ifade etti. Bu durumun, sendikaya ihanet olduğunu vurgulayan işçiler, yıllardır sendikayı ayakta tutanların mağdur edildiğini belirtti.
Liyakat Yerine Yaş Önceliği Tepkisi
Açıklamada, üniversite mezunu, kendini yetiştirmiş ve kuruma katkı sağlayabilecek donanıma sahip yüzlerce işçi varken, liyakat yerine sadece doğum tarihinin esas alınmasının sendikacılık ilkeleriyle bağdaşmadığına dikkat çekildi. Bu uygulamanın, emekliliğine 15-20 yıl kalmış işçileri “yaşlı” ilan ederek mevsimlik statüye mahkum ettiği ve hem bugünkü maaşlarını hem de geleceklerini olumsuz etkilediği kaydedildi.
Talepler Net: Kural Değişikliği ve Hukuki Süreç
İşçiler, sendikalarından bu kararnamedeki 40 yaş sınırının kaldırılmasını ve kıdem/eğitim önceliğinin getirilmesini talep ediyor. Sendikanın bu konuda ivedilikle hukuki süreç başlatmasını ve gerekirse fiili eylem planı açıklamasını beklediklerini belirten işçiler, kamu kurumlarında işçi kadrolarının kıdem sırasına göre doldurulduğunu hatırlattı. Çaykur gibi büyük bir kuruluşta işçi kadrolarının yok edilerek üyelerin sadece küçük bir kısmının süre uzatımıyla geçiştirilmesine sessiz kalınmamasını istediler.
Açıklamanın sonunda, “Aidatını ödediği sendika tarafından kaderine terk edilen işçinin, o sendikaya ne aidat borcu ne de gönül bağı kalır” denilerek, sendika yönetiminin koltuklarının asıl sahibi olan emekçilerin haklarını savunmaya davet edildi.
