İzmir Narlıdere Belediyesi, çalışma yaşamında şiddet, taciz ve ayrımcılığı tamamen ortadan kaldırmak amacıyla önemli bir adım attı. Belediye Başkanı Erman Uzun, “Şiddete Karşı Tutum Belgesi”ni imzalayarak, bu konuda sıfır tolerans ilkesini benimsediklerini gösterdi.
Narlıdere Belediyesi, kurumsal yapısında toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve her türlü şiddetin önüne geçmek adına kararlı bir duruş sergiliyor. Başkan Uzun’un imzaladığı bu belge, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından kabul edilen “190 sayılı İş Yaşamında Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Politika Belgesi” ile tam uyumlu olarak hazırlandı.
Ulusal mevzuata uygun olarak titizlikle hazırlanan bu kapsamlı belge, özellikle kadına yönelik şiddet başta olmak üzere, iş yerinde karşılaşılan psikolojik taciz (mobbing), fiziksel şiddet ve her türlü ayrımcılığın önüne geçmeyi hedefliyor. Belge, sadece bir niyet beyanı olmanın ötesinde, somut eylem planlarını da içerisinde barındırıyor.
Bu sürecin yönetimi, Narlıdere Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından üstlenilecek. Süreç kapsamında belediye personeline yönelik düzenli farkındalık eğitimleri gerçekleştirilecek, şiddet ve tacizi engelleyici koruyucu mekanizmalar kurulacak ve mağduriyeti önlemeye yönelik kurumsal politikalar tavizsiz bir şekilde uygulanacak.
İmzalanan bu politika belgesiyle birlikte, belediye bünyesinde görev yapan memur, işçi, sözleşmeli personel ve stajyerler dâhil olmak üzere tüm çalışanlar için fiziksel, psikolojik, cinsel ve dijital şiddet ile tacize karşı sıfır tolerans ilkesi benimsenecek. Ayrıca, her türlü ayrımcılığa karşı etkin bir mücadele yürütülecek.
Şiddetle Mücadelemiz Sürecek
Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, her türlü şiddetle mücadelenin sadece iş yerinde değil, evde, sokakta ve toplumun her alanında devam etmesi gerektiğini vurguladı. Uzun, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, “Sözleşmede şiddet ve taciz konusunda cinsiyet temelli bir ayrım yapılmasa da biliyoruz ki kadınlar bu sorunlardan çok daha fazla etkileniyor. Bugün hala kadınlar; ev içi şiddet, iş yerinde ayrımcılık, ücret eşitsizliği, bakım yükleri ve toplumsal cinsiyet kalıplarıyla mücadele ediyor. İmzaladığımız bu sözleşmeyle, tüm Türkiye’ye Narlıdere’mizden bir mesaj vermek istiyoruz. Biz bu belgeyi sadece çalışma alanıyla sınırlamıyor, herkesin hayatının merkezine koyması gereken toplumsal bir sorumluluk olarak görüyoruz. Emeğin sömürülmediği, insan onuruna yakışır bir iş ortamının ancak toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı bir bakış açısıyla inşa edilebileceğine inanıyoruz. Narlıdere Belediyesi olarak, İzmir’in ve Türkiye’nin demokratik, çağdaş ve eşitlikçi yüzü olmaya devam edecek; daha eşit, daha güvenli, daha adil bir yaşam için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.
