Memur-Sen, temmuz ayı enflasyonunun yüzde 1,78 olarak açıklanmasının ardından yaptığı değerlendirmede, kamu görevlilerinin ücret artışlarının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını savundu. Sendika, kamu personel sistemi ve toplu sözleşme düzenine ilişkin kapsamlı reform çağrısında bulundu.

Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan temmuz ayı enflasyon verileri sonrası Memur-Sen, kamu çalışanlarının ekonomik durumuna dair bir açıklama yaptı. Açıklamada, temmuzda enflasyonun yüzde 1,78 gerçekleştiği hatırlatılarak, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından belirlenen yüzde 7'lik artışın, önceki dönemlerde olduğu gibi enflasyon karşısında yetersiz kalacağı öne sürüldü.

Sabit gelirli çalışanların en önemli gider kalemlerinin başında kira ve gıda geldiğini belirten Memur-Sen, gelir-gider dengesinin çalışanlar açısından zorlayıcı hale geldiğini ifade etti.

Memur-Sen, enflasyon kaynaklı kayıpların yanı sıra kamuda ücret dengesi sorunlarının da devam ettiğini savunarak, toplu sözleşme sürecinde kamu çalışanları arasındaki ücret adaletsizliğine dikkat çekti. Kamu görevlileri özelinde yaşanan mağduriyet ve ücretlerdeki dengesizliğin giderilmesi gerektiğini vurgulayan sendika, sosyal güvenlikten emekli aylığı sistemine, mali ve özlük haklarından vergi adaletine kadar birçok başlıkta yeni düzenlemelere ihtiyaç olduğunu belirtti.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na ilişkin değişikliklerin de gecikmeden hayata geçirilmesi gerektiğini kaydeden Memur-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde yürütülen çalışmaların sonuçlandırılarak taraflarla paylaşılmasını talep etti. Kamu personel sistemi ve toplu sözleşme mevzuatındaki eksikliklerin giderilmesi konusunda kararlı olduklarını belirten sendika, kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarının güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.